开元体育（中国）科技有限公司东莞市德普特电子有限公司

2023年6月19日下午，长信德普特电子智控中心正式揭牌启用。未来，德普特将充分利用好智控中心，为大岭山镇乃至东莞市的制造业高质量发展贡献德普特力量。

2023年4月27日晚，长信德普特2023年五一劳模暨第一季度优秀员工&五周年之星颁奖典礼在公司篮球场隆重举行。此次表彰，沿袭了对优秀员工和五周年之星的表彰，也首次评选出了公司的劳动模范，肯定、鼓励在岗位上积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，既是继往，也是开来。

加快数字化转型，实现高质量发展——广东省政协领导莅临长信德普特电子考察调研

喜报！长信集团德普特电子荣获天马客户穿戴项目“特别贡献奖”！

​ PART 1 “服务”主题月活动颁奖 12月19日是一个特别的日子，这天10-11月“服务”主题月活动颁奖暨“首问责任制”启动大会在公司2号培训室隆重举办。公司1-2级管理层齐聚一堂，共同见证和分享主题月活动的成果。公司常务副总裁仇泽军出席会议，为获奖团队颁奖，并作指导性总结发言。 工程中心工艺部IE经理高秀玲活动分享 首先，由本期主题月活动主导部门工程中心工艺部IE经理高秀玲对“服务”主题月活动的开展情况进行分享。在公司领导的高度重视下，在活动组委会、主导部门工程中心、综合管理部和各车间主任的大力协同下，10-11月“服务”主题月活动取得了较好的效果。通过线上线下同步征集活动口号405条，经过管理评审组认真评选，评选出10条优秀口号。本次活动共收到来自各部门的18个项目方案和总结汇报，经过组委会前期采访、中期采访、后期组委会初选、部门宣讲和管理层评审等多方位综合考评，评选出5个优秀项目。 “服务”主题月活动优秀项目团队奖 奖项 获奖项目 团队 宣讲人 奖励 第一名 优质服务促稳定 A4&B2 王海波 1000元 第二名 员工加班申请优化 HR 刘芳燕 600元 第三名 降低成本 A3 卢俊州 300元 第三名 服务班组建设班组 F1 黄超 300元 第三名 提升服务培训 物流部 孙景峰 300元 “服务”主题月活动优秀口号奖 奖项 获奖口号 部门 姓名 奖励 一等奖 专业决定服务水平，态度决定服务质量。 工艺部-IE 高秀玲 300元 二等奖 服务创造价值，专业赢得信任。 物流部 孙景峰 200元 三等奖 以质为本，全心创造；服务源于心，真诚赢信任。 生产部-F2 黄竟 100元 入围奖 服务只有更好没有最好；满意只有起点没有终点。 设备部-F2 张学强 奖品 入围奖 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 生产部-A1 孟朝伟 奖品 入围奖 以过硬的技能赢得认可,用至诚的服务赢得信赖。 工艺部-IE 李兴 奖品 入围奖 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。 设备部-A4 唐润熙 奖品 入围奖 一份服务，十分用心，百分满意。 品质部-A3 李春祥 奖品 入围奖 优质服务是开元体育（中国）科技有限公司的承诺，让你满意是开元体育（中国）科技有限公司的追求。 设备部-C4 李代伟 奖品 入围奖 服务在于诚心，不论事大事小；成效在于行动，方可成人达己。 生产部-C4 杨中玲 奖品 紧接着，对活动中获评“优秀口号”的个人和“优秀项目”的团队进行了现场颁奖。 工程中心副总裁李云海颁发优秀口号入围奖 第一事业部副总裁杨伟颁发优秀口号一、二、三等奖 公司常务副总裁仇泽军颁发优秀项目团队奖 PART 2 “服务”主题月活动获奖感言 A4&B2车间经理王海波发表获奖感言 在本期“服务”主题月活动中，A4&B2车间树立了“优质服务促稳定”的核心主题，并紧紧围绕这个中心思想开展了“员工生日会”、“员工团建活动”和“老员工感恩会”等一系列服务新老员工的活动，通过对员工的贴心关怀，达到了降低员工流失率的目标，荣获本期“服务”主题月活动优秀项目一等奖。车间经理王海波在获奖感言中强调了车间管理者的服务理念，不仅服务好外部客户，开元体育（中国）科技有限公司同时把目光投向内部员工，服务好员工是服务好客户的前提。 PART 3 “服务”主题月活动总结 工程中心副总裁李云海“服务”主题月总结致辞 工程中心副总裁李云海在总结致辞中提到“服务”主题月活动参与度有所提升，希望在后面的主题月活动中大家的积极性更高，不断超越。接着，对活动组委会、综合管理部、上期主动部门的引领和所有关注、支持并积极参与活动的部门都表示衷心的感谢。最后，对接下来的“首问责任制”主题月活动提出的新的展望，不仅在参与人数上进行量变的积累，也要在参与深度上追求质的飞跃，让主题月活动成为企业文化积淀和传承的基石。 PART 4 “首问责任制”启动宣导 综合管理部经理朱宽畅“首问责任制”主题月启动宣导 第一事业部综合管理部经理朱宽畅首先从目的、含义、内容、要求等方面对“首问责任制”进行了全面而深刻的解读。接着，他以一个发人深省的故事《一瓶胶水》为案例剖析了实施“首问责任制”的深远意义。最后，他结合整个活动的开展流程、评分规则和项目进度做了一个详细的推进计划，让开元体育（中国）科技有限公司对整个活动有了一个清晰的认识。在宣导会后，立刻着手进行“首问责任制”主题月活动口号的有奖征集活动。 第一事业部副总裁杨伟“首问责任制”主题月启动宣导 接下来，第一事业部副总裁杨伟对“首问责任制”主题月活动进行动员致辞，他在深入总结上一期主题月活动的基础上，对新一期的主题月活动提出了更高的要求和展望，希望更多的人参与进来，更多的人提出活动口号，所有的部门都提出自己的活动项目方案。主题月活动也是一种文化的传承，开元体育（中国）科技有限公司每个主办部门接到这个接力棒 ，都要竭尽全力把它做好，再交接给下一个部门。最后，他着重强调：一切活动都应该紧紧围绕公司的战略目标，所有的工作都应牢记一个中心：降本增效。 PART 5 领导总结致辞 公司常务副总裁仇泽军总结致辞 最后，公司常务副总裁仇泽军对本次活动进行总结致辞，他提出了内部客户的概念，强调在服务好公司外部客户的同时，服务好公司内部客户，每一项工作的下一环节就是客户，要有服务的意识。他通过“员工丢失厂牌”的案例深刻剖析了“首问责任制”对于员工稳定性的重要意义，从“首问责任制”出发，把服务客户、服务员工做到极致。随着时代的进步，现在的员工对于尊重的需求更高，对于敷衍和等待的容忍度越来越低。管理者需要转变观念，提升服务意识，增强感情留人、文化留人在管理活动中的价值体现。将服务贯穿始终，让主题月活动的精髓融入企业文化体系，不断充实和丰富德普特电子企业文化的内涵，形成文化的基因进行永续传承。